薪酬调查的首要步骤是（）。-南京自考网

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2022年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

26

薪酬调查的首要步骤是（）。

A、确定薪酬战略
B、确定薪酬调查范围
C、确定人力资源规划
D、确定薪酬调查对象

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下列选项属于行为后果型激励理论的是（）

A、双因素理论
B、公平理论
C、归因理论
D、期望理论

在人力资源测评中，价值观评估的难度要超过专业技能评估的难度。其理论依据有（）。

A、价值观属于冰山模型水下部分
B、价值观属于冰山模型水上部分
C、专业技能属于冰山模型水下部分
D、专业技能属于冰山模型水上部分
E、价值观和专业技能属于冰山模型水平面部分

柯克帕特里克培训效果评估中反应层的评估重点是（）。

A、学员对培训活动的感受
B、学员对知识技能的掌握
C、学员受训后行为的改变情况
D、学员及组织的绩效改进情况

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